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人才是企業最寶貴的資源，是企業在競爭中能否贏得主動權的決定性因素之一。優秀的人才是企業的重要組成部分，在企業發展中發揮著極其重要的作用。深圳創世紀機械倡導“以人為本”的管理理念，我們的人力資源開發工作始終堅持“尊重人、培養人、成就人”的人才理念，注視人才的開發和培養，并竭力為人才成長創造各種條件，做到“以事業留人、以發展留人、以文化留人”，全力打造出一支高素質的員工隊伍，為企業的發展提供了可靠的人才保障。

我們能為人才的成長提供一個優越的發展平臺：我們建立了讓人才健康積極發展的激勵機制，我們有完善的向國際化發展的人力資源管理體系；我們更有讓優秀人才出國深造的機會；我們的企業有美好的愿景，讓人才在一個輝煌的事業中茁壯成長；當然更重要的是，我們有深圳創世紀機械最大的財富——以夏軍董事長為核心而創造的企業文化，它像靈魂一樣讓我們深圳創世紀機械永葆青春；它像沃土一樣讓我們的知識和理想有了前進的力量。

每個人都希望得到別人的尊重，都希望他自己的價值得到承認。只要員工為企業創造了價值，深圳創世紀機械就肯定它的價值，這就是深圳創世紀機械管理的核心。人才需要得到企業的尊重，因為我們深知人才的成長之路荊棘叢生，我們理解人才欲鯤鵬展翅創偉業的宏圖大志；我們尊重知識，更尊重用己所學為企業、國家、社會創造財富從而實現自身價值的人才；我們重視人才，更重視為人才創造施展才華、能充分發揮其潛能的環境。

以人才創造財富，用財富回報人才，是深圳創世紀機械尊重知識，尊重人才，尊重勞動，尊重創造的重要體現，目的是讓有知識、有能力的人，充分發揮聰明才智，在為企業創造經濟效益的同時，企業給予其應得的經濟回報，以此激發人才的積極性和創造性，促進企業和個人共同成長。

偉大的事業成就偉大的人，我們的事業是人類最偉大的事業之一。我們企業具有無限廣闊的發展空間，我們——中國裝備制造業的領航者，正朝著國際化的方向大步邁進。我們“追求和諧的完美”，這里沒有“你”和“我”，這里只有“我們”。我們就是要與所有志同道合的人才融合在一起，匯聚出一股巨大的力量，實現“臺群精機”和“我們”共同輝煌。